为帮助新入职员工充分了解校史校情、校规校纪，熟悉工作环境，掌握工作方法，提高工作能力，更好地履行岗位职责，7月5日至7月9日，我校开展2021年度新入职员工岗前培训。
7月9日上午，岗前培训结业典礼在平原校区行政楼学术报告厅举行。校领导胡仕坤、杨捷出席，人力资源部和106位新入职员工参加。仪式由人力资源部主任李森主持。
院长胡仕坤代表学校向全体新员工表示欢迎。他从学校的发展情况讲起，介绍了我校在构建五大专业集群、提高服务行业产业创新能力、教学模式创新实践、国际化发展、协同育人新模式、就创业工作、学校综合实力和社会影响力等方面取得的成绩。他深切勉励新入职员工要做优秀的职工，希望大家在高校转型的浪潮中抢占先机，与学校共同成长。他强调，第一，新员工要尽快转变角色，端正自己的态度，立足岗位、不断学习，为迅速掌握岗位技能打下坚实的基础。第二，希望大家树立规则意识，要理解规则、践行规则、敬畏规则。第三，希望大家聚焦高质量发展，能够深耕自己的专业，不断提升自我。
党委书记杨捷代表学校领导班子欢迎新入职员工，作《落实立德树人根本任务，做“四有”人民好教师》的专题报告。他指出，培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人，归根到底，就是立德树人，这是教育事业发展必须始终牢牢抓住的灵魂。作为高校教师，不仅要扮演知识传播的角色，更要对学生进行正确的价值引领。作为应用技术型高校，我们大多数专业直接与社会职业和具体岗位对接，立德树人可结合具体的专业课程内容巧妙进行，范围可以涵盖个人私德、职业道德和社会公德等方面。他充分肯定了教师在教育教学工作中的关键地位，勉励新入职员工争做新时代有坚定理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。
据悉，本次培训主要对全体新入职员工进行通识培训、职业道德培训和PPT制作技巧培训，采取线下讲座、实地参观和实操模拟的方式进行。岗前培训期间，共组织2场专家讲座，1场心肺复苏实操模拟，1场实地参观教学和13场学院规章制度介绍。
