各单位：
为进一步加强全省教育系统专业技术人才梯队建设，培育高层次青年人才，根据《河南省教育厅办公室关于做好2022年度学术技术带头人选拔工作的通知》（教办人〔2022〕78号）要求，现将开展2022年度河南省教育厅学术技术带头人选拔工作的有关事宜通知如下：
一、选拔范围和条件
（一）选拔范围
1.河南省教育厅学术技术带头人选拔面向在豫教育系统各级各类学校及教育教学研究机构工作的专业技术人员。
2.已入选“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”等省级及以上学术技术带头人，已获得国家、省级高层次人才支持计划人选等人员不再推荐。
3.主要推荐教学科研一线、在学校学科建设中起到骨干核心作用，同时为区域经济社会发展做出一定贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的优秀年轻人才。
（二）选拔条件
1.热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，思想解放、求实创新、拼搏奉献，师德高尚。
2.学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位，具有创新思维和较高的学术造诣。
3.有较强的沟通协调和组织管理能力，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树。
4.教学、教研人员须取得相应的教师资格。
5.具有副高级以上专业技术职务（博士毕业人员具有中级以上专业技术职务）。
6.推荐人选年龄要求：一般应在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
7.在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：
（1）主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目；
（2）主持或参与（排名前两位）完成省自然科学基金或社科基金资助项目；
（3）主持完成省辖市（厅）级科研项目；
（4）获省部级科技进步奖或社科类奖；
（5）获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；
（6）在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩突出，对学科建设、人才培养作出重要贡献。
二、推荐程序
各单位推荐人选要确保公平公正公开，公示在本单位范围内开展，要确保教师的的监督权和知情权。
学校组织学术委员会评审各单位推荐的合格候选人，进行公示，将公示无异议的教师推荐至教育厅。
三、推荐名额
各教学单位可推荐1名教师。
四、人选管理
1.建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省教育系统的一项综合荣誉称号。各单位要结合入选人员工作的特点，主要从政治业务素质、学术技术水平、教研质量和效果等对其进行考核，一般应与年度考核同步进行，考核结果存入个人档案。
2.建立动态管理机制。对河南省教育厅学术技术带头人考核中的不合格者，对有违法、违纪或其它不适于作为学术技术带头人行为的，由各有关单位的人事管理部门报我厅备案并取消其资格。
3.建立择优推荐机制。凡遇推荐省学术技术带头人等省级人才项目人选时，根据有关规定要求，可从入选河南省教育厅学术技术带头人的人选中择优推荐。
五、报送材料
（一）材料清单
1.《河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表》（附件1）纸质一式5份，同时报Word版；
2.《2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表》（附件2）纸质1份加盖公章，同时报Word版；
3．佐证材料1套（附件3），按以下顺序制作详细目录，装订成册。同时报佐证材料PDF电子版。
（1）人选基本情况：身份证、学历证、学位证、职称证、年度考核结果等材料复印件；
（2）近五年承担科研项目情况：科研项目的立项及结项证明材料复印件；
（3）近五年教学、科研及其他方面的获奖、表彰情况：获奖、表彰证书或文件的复印件；
（4）近五年代表性著作、论文的相关复印件；
（5）近五年学术团体任职证明。
（二）材料报送安排
请各单位于4月7日11:00前将上述材料电子版（文件名以“教学单位-姓名”命名）发送至指定邮箱，纸质版报送至人力资源部，逾期视为自动放弃。
未尽事宜，请联系教师教学发展中心。
联 系 人：王恺
联系电话：0373-7375857
电子邮箱：sqxyfdc@126.com
附件：
2.2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表.doc
人力资源部
2022年3月29日