一、学校简介
豫北医学院是经教育部批准成立的普通本科高校，其前身是成立于2003年的新乡医学院三全学院，2025年2月转设为豫北医学院。现有新乡、平原两个校区，占地面积2000余亩。设有基础医学院、护理学院等18个专业院（部），仁智、羲和等7个住宿制书院。现有27个全日制本科专业，涵盖医学、管理学、理学、工学、文学等5个学科门类，先后培养出6.8万余名优秀医学人才。
学校是河南省“硕士学位授予重点立项培育单位”、国家自然科学基金依托单位，拥有省级重点学科3个，省一流本科专业建设点3个，国家特设专业8个，口腔医学技术、眼视光学等4个河南省唯一设置本科专业；省级实验教学示范中心2个、生产性教学工场2个、实训中心8个；省级教学、科研平台5个。学校拥有附属医院5所，其中，附属南阳南石医院为三级甲等医院，是国家脑卒中筛查与防治基地，国家级胸痛中心，助理全科医师规范化培训基地。
学校持续优化师资结构，落地人才“引育用留”四大工程，拥有国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀科技工作者、全国卫生系统先进个人、国务院政府特殊津贴享受者等10人次；河南省卫生科技领军人才、教学名师、模范教师、优秀专家、杰出专业技术人才、学术技术带头人、重点学科负责人等28人次；河南省教育系统优秀教师、教育厅学术技术带头人、教育厅本科高校青年骨干教师等36人次。
为加快各项事业持续稳步发展，学校大力实施“人才强校”战略，诚邀海内外博士共谋发展。
二、招聘岗位及条件
| 单位 | 教研室 | 岗位 性质 | 需求 人数 | 学历 要求 | 专业要求 |
| 基础医学院 | 人体解剖学教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 第一学历为临床医学专业，研 究方向为基础医学相关领域 |
| 病理生理学教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 第一学历为临床医学专业，研 究方向为基础医学相关领域 | |
| 护理学院 | 人文护理教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 心理学专业，须有医学背景 |
| 健康管理学院 | 健康服务与管理教研室 | 教师岗 | 2 | 博士 | 临床医学、护理学、中医学、 健康管理学、预防医学相关专业 |
| 预防医学教研室 | 教师岗 | 4 | 博士 | 预防医学相关专业 | |
| 生命科学技术 学院 | 发酵工程教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 生物学相关专业 |
| 细胞工程教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 生物学相关专业 | |
| 生化工程教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 生物学相关专业 | |
| 智能医学工程学院 | 智能医学教研室 | 教师岗 | 2 | 博士 | 人工智能相关专业，研究方向 为机器学习、生物信息学、数 据科学、计算机科学（数据可 视化方向）等相关领域 |
| 光明眼科学院 | 视光学教研室 | 教师岗 | 2 | 博士 | 眼科学、眼视光医学、眼视光 学相关专业 |
| 口腔技术学院 | 口腔修复学教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 第一学历为口腔医学或口腔医 学技术专业，研究方向为口腔 医学或基础医学相关领域 |
| 医学影像学院 | 超声医学教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 第一学历为医学影像学或临床 医学专业，研究方向为医学影 像学相关领域 |
| 放射影像学教研室 | 教师岗 | 1 | 博士 | 第一学历为医学影像学或临床 医学专业，研究方向为医学影 像学相关领域 |
基本条件：身心健康（符合高校教师资格证申请人员体格检查标准）、品德优良、诚信正直，具备扎实的理论基础和专业素养，具有良好的沟通能力及语言表达能力，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、福利待遇
人才类型 | 引进条件 | 待遇 |
A类博士 | 近五年完成（限前2名）国家级科研项目1项；或以第一作者发表SCI/SSCI一区论文2篇或二区论文3篇。 | 年薪：16万元 安家费：20万元 |
B类博士 | 近五年主持完成省部级科研项目1项；或以第一作者发表SCI/SSCI二区或CSSCI论文2篇。 | 年薪：16万元 安家费：15万元 科研启动经费：理工医科类10万元，人文社科类5万元 |
C类博士 | 近五年完成（限前2名）省部级科研项目1项，或以第一作者发表SCI/SSCI二区或CSSCI论文1篇。 | 年薪：16万元 安家费：10万元 科研启动经费：理工医科类8万元，人文社科类3万元 |
D类博士 | 近五年以第一作者发表SCI/SSCI三区或中文核心论文1篇。 | 年薪：16万元 安家费：5万元 科研启动经费：理工医科类5万元，人文社科类2万元 |
入职后内聘为副教授，享受正教授级别工资待遇，缴纳社会保险和公积金（五险一金）；根据学科门类和人才类型提供安家费（首个聘期）及科研启动经费；同时提供校内周转住房一套，享受带薪寒暑假、法定公休、绩效奖金、全勤奖等薪酬激励；享受节日福利、定期体检、餐补、工会慰问（含生日、婚育礼金）等员工关怀；并协调解决配偶工作和子女入学问题。
四、报名方式
公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2025年6月25日。
（一）报名方式
简历、应聘信息登记表和支撑材料三项内容发送至邮箱：HRGCC@nhmu.edu.cn
注：1. 邮件主题和个人简历，请统一命名为：“应聘岗位-最高学历-专业-学校－姓名”（请务必按照格式正确填写，勿重复投递）；
2. 个人支撑材料需包括：身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证、学历验证报告、职称/技能证书等，以上材料请（由上到下）扫描至PDF文档发送。
（二）联系方式
联系人：杨老师、杜老师
联系电话：0373-7375827
声明：以上报名及联系方式为我校招聘工作的唯一联系方式，除在省、市、校等官方渠道进行招聘宣传外，我校未委托任何中介机构或个人进行教师招聘，请求职者提高警惕，谨防受骗。对以我校名义从事非法活动的中介机构或个人，我校将依法追究其责任。
