人事科工作职责
1.负责制定师资队伍建设规划，做好师资规划的年度分解、滚动调整和优化建议。
2.负责人员招聘、岗位管理、人事调配等工作。
3.负责劳动合同管理、员工档案管理、考勤管理、入职离职管理、退休管理等工作。
4.负责人事系统基础数据管理与维护，人事数据的统计与上报。
5.负责学校机构的设置与调整。
6.完成领导交办的其他工作。
