党委教师工作部 人力资源部
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各相关单位： 为加快建设校院两级、分层次分类别的教师培养与考核体系，现将制定实验技术人员培养与考核实施细则的相关事宜通知如下： 一、责任单位 护理学院、医学检验学院、医学影像学院、口腔技术学院、临床学院、智能医学工程学院、体育部、生物与基础医学实验教学中心、光明眼科学院、康复医学院 二、具体安排 1.各教学单位应充分研究本单位实验室建设情况，制定实验技术人员的培养与考核实施细则（参照附件，根据实验室实际情况，拟定实施细则）。 2.针对初级、中级和高级的实验技术人员，以全面提升实验技术人员的教学科研水平、实验准备技能、实验操作技能、实验室管理与建设水平（实验仪器设备的使用与维护、实验室安全卫生工作等）为目标，设计目标清晰、具体可行、可量化、有明确时间节点的培养与考核措施。 3.体现专家教授的引领作用，落实传帮带培养机制，搭建有利于实验技术人员成长的平台，重点解决本单位实验技术人员亟待改善的问题。 三、时间安排 1.请各单位于2020年10月21日12:00前，发送电子版实验技术人员培养与考核实施细则至sqxyfdc@126.com。 2.拟于2020年11月中下旬开展各单位实验技术人员培养与考核实施细则的论证工作，具体时间、地点另行通知。 未尽事宜，请联系教师教学发展中心。 联系人：王恺 联系电话：0373-7375857
人力资源部 2020年10月7日 |
