关于开展2021年度新入职教师教学技能培训的通知

一、培训目标

帮助和引导新入职教师掌握教育教学基础理论知识和基本技能，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，尽快适应我校教学工作岗位需要。

二、培训计划

（一）专题讲座

研究高校教育教学知识，探讨提升高校新入职教师教学技能的有效措施，具体安排如下：

（二）导师制培训（7月12日-7月23日）

根据《新乡医学院三全学院青年教师系统化培养方案》（院人〔2017〕4号）文件精神，导师制培训是青年教师系统化培养的重要组成部分，教学单位应明确主体责任，规范导师制培训，确保培训效果。相关工作要求如下：

1.教学单位

（1）及时为新入职教师配备指导教师，每位指导教师最多培养2位新入职教师，原则上不得在青年教师系统化培养期间更换指导教师；

（2）教学单位负责人需加强监督管理，审核培训计划（见附件2），组织导师制培训；

（3）自行安排培训场地。

2.指导教师

（1）态度认真负责，具有中级以上（含中级）职称，从事专业与新入职教师相近；

（2）指导新入职教师撰写教案、制作课件和模拟课堂教学，每周不少于三次，每次时间不少于1小时/人，并填写《指导记录表》（见附件3）；

（3）指导新入职教师使用各类教学资源。

3.新入职教师

（1）掌握撰写教案、制作课件和操作教学设备等基本教学技能；

（2）按照教学单位要求模拟课堂教学和教学反思；

（3）妥善保存教案、课件和指导记录表等，作为青年教师系统化培养的支撑材料。

原则上2021年9月至10月无教学任务的新入职教师不参加本阶段培训。

三、考核

教学单位为新入职教师组织预试讲，并将结果通知教师教学发展中心。

四、其他

1.培训日程安排，均以“三全新入职教职工QQ群（368645687）”最新通知为准，请及时关注群内通知。

2.各教学单位在7月6日11:00前，将加盖公章的“2021年度新入职教师导师制培训计划”(见附件2)交至人力资源部，电子版发送至指定邮箱，逾期不候。

3.届时人力资源部随机抽查培训情况，凡发现一次缺勤，视为该新入职教师考核不合格。

未尽事宜，请联系教师教学发展中心。

联系人：崔雨电话：03737-7375857 邮箱：sqxyfdc@126.com

附件：